CONSEILLER_RE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Code NSF : 332t / Code Rome : K1801
Formation créée le 14/10/2020. Dernière mise à jour le 09/01/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
L e conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.
Objectifs de la formation
- Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
- Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le CIP définit avec elles lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le CIP réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les services numériques adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion.
- À partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
- Le conseiller en insertion professionnelle inscrit ses activités dans les missions de sa structure et respecte les principes éthiques du métier. Suivant son contexte de travail, il peut se spécialiser dans un champ spécifique de l'insertion. Autonome dans le déroulement de ses interventions, il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure ou du chef de service.
- Il intervient dans les locaux de son organisme et selon ses missions dans ceux des partenaires ou en entreprise.
- Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l'insertion sociale et professionnelle.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Avoir 18 ans
- Niveau scolaire terminale ou équivalent et une première expérience de l'insertion professionnelle, y compris en bénévolat
- Compétences en communication orale et écrite
- Compétences en bureautique
Contenu de la formation
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CCP ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D’UN DIAGNOSTIC PARTAGÉ
- INFORMER une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés.
- ANALYSER LA DEMANDE de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
- EXERCER UNE VEILLE INFORMATIONNELLE, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
- TRAVAILLER EN ÉQUIPE, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
- RÉALISER LE TRAITEMENT ADMINISTRATIF et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.
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CCP ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
- CONTRACTUALISER ET SUIVRE avec la personne son parcours d'insertion professionnelle.
- ACCOMPAGNER UNE PERSONNE à l'élaboration de son projet professionnel.
- ACCOMPAGNER LA RÉALISATION des projets professionnels.
- CONCEVOIR DES ATELIERS THÉMATIQUES favorisant l'insertion professionnelle des publics.
- PRÉPARER ET ANIMER DES ATELIERS thématiques favorisant l'insertion.
- ANALYSER sa pratique professionnelle.
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CCP ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
- DÉPLOYER, dans une démarche projet, DES ACTIONS DE PROSPECTION avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.
- APPORTER UN APPUI TECHNIQUE aux employeurs en matière de recrutement.
- FACILITER L'INTÉGRATION et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de DÉVELOPPEMENT DURABLE.
Équipe pédagogique
Sarah Ouzaid Assistante de formation Karima Duplan Responsable Pédagogique Secteur Sanitaire et Social - Lisa Moreau Formatrice
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation en cours de la formation.
- 210 heures de stage en entreprise
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux d'insertion dans l'emploi 98%
Satisfaction 8,3/10
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- A l'issu de la formation, le candidat passe un examen devant un jury de professionnel. QCM /Entretien technique /Epreuve pratique
Modalité d'obtention
- Délivrance d'un titre professionnel / DIPLÔME DE NIV. 5 équivalent BTS / BAC+2
Détails sur la certification
- • conseiller en insertion professionnelle ; • conseiller en insertion sociale et professionnelle ; • conseiller emploi formation ; • conseiller à l'emploi ; • chargé d'accompagnement social et professionnel ; • chargé de projet d'insertion professionnelle ; • accompagnateur socioprofessionnel.
Lieu
Initia Formation - Eure
1 route d'Evreux 27190 LA BONNEVILLE-SUR-ITON
Capacité d'accueil
Entre 5 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Dossier de candidature
Réunion d’information collective
Entretien de motivation et individuel
Dossier professionnel validé par un CEP/CIP