Sauveteur secouriste du travail (SST)
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiSauveteur secouriste du travail (SST)
En passant la formation sauveteur secouriste du travail (SST), le salarié devient sauveteur secouriste du travail. C’est un membre du personnel habilité à prodiguer les premiers soins. La certification qui lui est délivrée après sa formation prouve qu’il est habilité, à donner les premiers secours pour sauver une personne victime d’un accident du travail, et à assurer la prévention en entreprise des situations dangereuses.
Objectifs de la formation
- Intervenir face à une situation d'accident du travail et porter les premiers secours à toute victime d'un accident ou d'un malaise
- Contribuer à la prévention des risques professionnels en étant acteur de la prévention dans son entreprise
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
Le rôle du sauveteur secouriste du travail
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l'entreprise
- Cadre juridique
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention
La prévention :
- les enjeux
- les accidents du travail et les maladies professionnelles
- les acteurs internes/externes et leurs rôles
- les documents obligatoires
- le mécanisme d’apparition du dommage
- les moyens et principes de prévention
- la remontée d'information
La conduite à tenir en cas d'accident (protéger, examiner, faire alerter ou alerter, secourir) :
- la victime saigne abondamment
- la victime s’étouffe
- la victime se plaint d'un malaise
- la victime se plaint de brûlures
- la victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements
- la victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment
- la victime ne répond pas mais elle respire (la position latérale de sécurité)
- la victime ne répond pas et ne respire pas (réanimation cardiopulmonaire, défibrillation)
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation des acquis de la formation : cas pratique et épreuve orale
- Document sanctionnant la formation : certificat de formation Sauveteur secouriste du travail valable pour 2 ans
Ressources techniques et pédagogiques
- Études de cas
- Démonstrations pratiques
- Ateliers d'apprentissage
- Simulations
- Documents de références technique et pédagogique de l'INRS
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Évaluation des acquis de la formation : cas pratique et épreuve orale Les évaluations certificatives SST, sont normées grâce aux grilles d'évaluations de l'INRS. 8 points essentiels sont pris en compte dans cette grille pour évaluer le futur sauveteur secouriste du travail. Il doit être capable : De reconnaître les dangers et intervenir en sécurité De faire un bon examen de la victime en détectant les urgences vitales De faire passer une alerte ou à défaut de donner une alerte De mettre en place le bon geste d'urgence et de surveiller la victime pour éviter l'aggravation de son état jusqu'à l'arrivée des secours D'expliquer le cadre juridique de son intervention D'expliquer le mécanisme d'apparition du dommage et de proposer un moyen de prévention De proposer une action de prévention pour éviter l'accident qui s'est produit lors de sa mise en situation De reconnaître les acteurs de prévention au sein de l'entreprise
- Certificat de formation Sauveteur secouriste du travail valable pour 2 ans
- 2 ans
Capacité d'accueil
Accessibilité
Afin de garantir l’accessibilité de la formation à tous les publics, les modalités d’entrée en formation comprennent un temps d’information collectif, suivi, le cas échéant, d’un entretien individuel à caractère technique. Cet entretien peut être réalisé en présentiel ou à distance (téléphone ou visioconférence), notamment sur la base du CV, afin de prendre en compte les contraintes personnelles, professionnelles ou organisationnelles et de vérifier l’adéquation du projet avec le parcours proposé. Toute personne en situation de handicap est invitée à se signaler dès l’inscription. Un entretien individuel spécifique est alors proposé afin d’identifier les besoins particuliers et d’étudier, en lien avec les partenaires compétents, les possibilités d’adaptation du parcours, des modalités pédagogiques et des conditions d’accueil, dans le respect du cadre réglementaire.